WildAct là tổ chức phi lợi nhuận hoạt động trong lĩnh vực bảo tồn đa dạng sinh học tại Việt Nam, với trọng tâm là thúc đẩy vai trò của cộng đồng địa phương – đặc biệt là phụ nữ – trong công tác bảo tồn dựa trên bằng chứng khoa học. Với mục đích dài hạn là hỗ trợ các trường Đại Học tại Việt Nam mở một mã ngành chính quy đầu tiên về Bảo Tồn đa dạng sinh học, nhằm tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bảo tồn tại Việt Nam; WildAct đã và đang triển khai các hoạt động giáo dục – nâng cao nhận thức như: 

• Các khóa tập huấn kỹ năng và kiến thức bảo tồn cho sinh viên, cán bộ trẻ và các cán bộ tại các VQG và KBT; 

• Hội thảo thường niên về Bảo Tồn Thiên Nhiên Việt Nam; 

• Chương trình giáo dục bảo tồn cho học sinh, giáo viên và cộng đồng địa phương tại các khu vực dự án; 

• Hợp tác chiến lược với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQG Hà Nội trong việc xây dựng và mở mã ngành Thạc sĩ Bảo tồn Đa dạng Sinh học. 

WildAct hiện đang tìm kiếm một Điều phối Giáo dục & Nâng cao Nhận thức có năng lực thiết kế chương trình, điều phối hoạt động và xây dựng quan hệ học thuật – cộng đồng nhằm dẫn dắt hợp phần giáo dục chiến lược của tổ chức. 

1.Mục tiêu chính: 

Điều phối Giáo dục & Nâng cao Nhận thức chịu trách nhiệm dẫn dắt và điều phối các chương trình giáo dục bảo tồn, nâng cao nhận thức cộng đồng và phát triển nguồn nhân lực bảo tồn tại các địa bàn dự án của WildAct, đảm bảo các hoạt động được thiết kế dựa trên cơ sở khoa học, phù hợp bối cảnh địa phương và mang lại tác động thay đổi nhận thức – hành vi dài hạn. Vị trí này đóng vai trò then chốt trong việc: 

• Thiết lập và duy trì hợp tác chiến lược với các cơ sở đào tạo, đặc biệt là Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQG Hà Nội, trong việc phát triển chương trình đào tạo và mở mã ngành Thạc sĩ Bảo tồn Đa dạng Sinh học, góp phần xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành bảo tồn tại Việt Nam. 

• Xây dựng và triển khai các chương trình giáo dục bảo tồn cho học sinh, sinh viên, cộng đồng địa phương và lực lượng tuyến đầu, nhằm thúc đẩy hiểu biết đúng đắn về đa dạng sinh học và giảm áp lực lên tài nguyên rừng. 

• Phát triển nội dung đào tạo và các mô hình học tập trải nghiệm gắn với thực tiễn bảo tồn tại Vườn quốc gia Chư Yang Sin và các khu vực dự án. 

• Xây dựng hệ thống giám sát và đánh giá tác động của các hoạt động nâng cao nhận thức, đảm bảo các chương trình được cải tiến liên tục dựa trên bằng chứng. 

• Thúc đẩy sự tham gia có ý nghĩa của cộng đồng địa phương, đặc biệt là phụ nữ và nhóm yếu thế, trong các hoạt động giáo dục và bảo tồn, phù hợp với định hướng chiến lược của WildAct. 

Vị trí này hướng tới mục tiêu cuối cùng là hình thành một thế hệ công dân và nhà lãnh đạo bảo tồn có hiểu biết, có trách nhiệm và có năng lực hành động, góp phần đảm bảo tính bền vững lâu dài của các hệ sinh thái và loài nguy cấp tại Việt Nam. 

2. Vai trò & trách nhiệm chính 

2.1. Thiết kế & triển khai chương trình giáo dục bảo tồn 

• Xây dựng khung chương trình giáo dục phù hợp với từng nhóm đối tượng (học sinh, sinh viên, cộng đồng.v.v). 

• Thiết kế tài liệu giảng dạy, hoạt động trải nghiệm, mô hình học tập đa tương tác, dựa trên bằng chứng khoa học và thực tiễn bảo tồn. 

• Trực tiếp tham gia tổ chức, thực hiện các chương trình, sự kiện giáo dục và nâng cao nhận thức với các đối tượng nêu trên, cùng với cán bộ ARE. 

• Giám sát chất lượng và đánh giá hiệu quả chương trình (pre-post survey, chỉ số thay đổi nhận thức). 

• Trực tiếp trao đổi, áp dụng mối quan tâm và quan hệ để mở rộng mạng lưới các đối tác chiến lược, đối tác địa phương nhằm phục vụ cho công việc.  

2.2. Phát triển hợp tác học thuật & đào tạo dài hạn 

• Điều phối và duy trì quan hệ hợp tác với Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQGHN và các đối tác học thuật khác, để đạt được mục đích lâu dài của chương trình. 

• Tham gia phát triển nội dung học thuật, chuyên đề thực tiễn và kết nối chuyên gia cho chương trình Thạc sĩ Bảo tồn Đa dạng Sinh học. 

• Trực tiếp tham gia nhận diện, mời biên tập và xây dựng cấu trúc, nội dung Bulletin Bảo Tồn Thiên Nhiên Việt Nam cho sinh viên & các nhà bảo tồn trẻ nhằm tạo nền tảng chia sẻ, trao đổi và kết nối. 

• Hỗ trợ xây dựng mạng lưới chuyên gia, giảng viên thỉnh giảng và mentor trong lĩnh vực bảo tồn. 

• Tham gia xây dựng chiến lược lâu dài trong mảng Giáo dục và nâng cao nhận thức cho học sinh, giáo viên và người dân địa phương tại các khu vực dự án.  

2.3. Điều phối nội bộ 

• Lập kế hoạch công việc, ngân sách và báo cáo cho hợp phần giáo dục. 

• Điều phối, phân công công việc cho cán bộ giáo dục & tình nguyện viên, cộng tác viên một cách hợp lý. 

• Phối hợp chặt chẽ với nhóm SHP và MCF để đảm bảo nội dung giáo dục phù hợp chuyên môn và truyền thông hiệu quả. 

• Xây dựng hệ thống theo dõi và đánh giá tác động của các hoạt động nâng cao nhận thức. 

• Phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến chương trình dựa trên kết quả thực tế. 

• Đảm bảo tuân thủ yêu cầu của nhà tài trợ và chiến lược tổ chức. 

3.Yêu cầu  

3.1. Trình độ & kinh nghiệm 

• Tốt nghiệp đại học trở lên trong các ngành: bảo tồn đa dạng sinh học, khoa học môi trường, giáo dục, phát triển cộng đồng, truyền thông khoa học hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc kinh nghiệm làm việc trong các chương trình đào tạo/học thuật. 

• Có kinh nghiệm làm việc với trường đại học, viện nghiên cứu hoặc đối tác học thuật là một lợi thế lớn. 

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục môi trường, nâng cao nhận thức cộng đồng hoặc phát triển chương trình đào tạo. 

• Có kinh nghiệm thiết kế và triển khai chương trình đào tạo cho nhiều nhóm đối tượng khác nhau (học sinh, sinh viên, cộng đồng, cán bộ địa phương…). 

• Có kinh nghiệm làm việc với cộng đồng địa phương, đặc biệt tại các vùng dân tộc thiểu số, là một lợi thế. 

3.2. Năng lực 

• Có hiểu biết vững vàng về bảo tồn đa dạng sinh học và các thách thức môi trường tại Việt Nam. 

• Có khả năng thiết kế nội dung đào tạo dựa trên bằng chứng và phù hợp với bối cảnh địa phương. 

• Có năng lực xây dựng hệ thống theo dõi và đánh giá (M&E) cho các chương trình giáo dục và nâng cao nhận thức. 

• Có khả năng tổng hợp, phân tích thông tin và viết báo cáo kỹ thuật. 

• Có khả năng lập kế hoạch công việc, quản lý ngân sách và điều phối hoạt động theo tiến độ. 

• Có kỹ năng làm việc nhóm và phối hợp liên phòng ban. 

• Có năng lực xây dựng và duy trì quan hệ đối tác với cơ quan nhà nước, trường đại học và cộng đồng. 

Hạn chót nộp đơn ứng tuyển là 23:59, Thứ bảy, ngày 28 tháng 02 năm 2026  

Thời gian phỏng vấn dự kiến: từ ngày 10 đến ngày 12 tháng 03 năm 2026  

Thời gian thông báo kết quả: ngày 12 tháng 03 năm 2026.  

Mức lương thực nhận: 15,000,000 – 20,000,000 VND (tùy vào trình độ & kỹ năng thực tế).  

Địa điểm làm việc: Hà Nội và đi công tác tại các tỉnh thành để thực hiện dự án. 

Phúc lợi:   

• Đóng BHYT, BHTN, BHXH và thuế TNCN cho người lao động full lương.   

• Có 18 ngày nghỉ phép/năm, được thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật.   

• Nữ lao động có chế độ một ngày WFH/tháng.    

• Làm việc 38 tiếng/tuần (Thứ 6 tan ca từ 15.30 nếu đã hoàn thành công việc).   

• Được tạo điều kiện để học tập, phát triển, nâng cao năng lực.  

Cách thức đăng ký: Điền thông tin và nộp hồ sơ TẠI ĐÂY 

Mọi thắc mắc, thông tin cần được hỗ trợ xin liên hệ hr@wildact-vn.org  

Lưu ý: Chúng tôi chỉ liên hệ với những ứng viên được chọn vào vòng phỏng vấn.