EN
TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC CHO PHỤ NỮ,
KIẾN TẠO TƯƠNG LAI NGÀNH BẢO TỒN
Vai trò của phụ nữ vẫn chưa nhận được sự công nhận xứng đáng trong lĩnh vực nghiên cứu đa dạng sinh học, thực thi pháp luật và các vị trí lãnh đạo trong ngành bảo tồn. Từ công việc thực địa đến những vai trò ra quyết định, bảo tồn vẫn là một lĩnh vực đa phần do nam giới chi phối, tạo ra những rào cản vô hình ngăn cản phụ nữ tham gia, không phải vì thiếu đam mê hay năng lực, mà vì những thách thức về định kiến giới khiến họ bị gạt ra bên lề.
Trong lĩnh vực bảo tồn, phụ nữ thường bị xem nhẹ, thiếu sự lắng nghe và không có cơ hội nói lên tiếng nói của mình. Dù họ đóng vai trò quan trọng trong các cộng đồng địa phương, rất ít người được giữ các vị trí như kiểm lâm, nhà nghiên cứu đa dạng sinh học hay lãnh đạo bảo tồn. Những thách thức họ đối mặt không chỉ dừng lại ở rào cản nghề nghiệp, mà còn là nguy cơ về bạo lực giới, sự phân biệt đối xử và môi trường làm việc thiếu an toàn.
Một khảo sát do WildAct thực hiện năm 2020 đã phơi bày một sự thật đáng báo động: 6 trên 7 người làm việc trong lĩnh vực bảo tồn tại Việt Nam thừa nhận đã từng bị quấy rối tình dục trong công việc. Những vụ việc này xảy ra cả trong thực địa lẫn văn phòng, cho thấy một vấn đề tồn tại lâu dài nhưng ít được nhìn nhận đúng mức. Nhiều nạn nhân cảm thấy không thể lên tiếng vì sợ bị trả đũa, mất việc hoặc bị mất uy tín trong ngành.
Sự thiếu hụt chính sách hỗ trợ, cơ hội lãnh đạo và các cơ chế bảo vệ đã khiến phụ nữ bị bỏ lại phía sau trong công cuộc bảo tồn. WildAct quyết tâm thay đổi thực trạng này!
BƯỚC NGOẶT TRONG NGÀNH BẢO TỒN: KIẾN TẠO MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC AN TOÀN & BÌNH ĐẲNG
Năm 2021, WildAct khởi động một sáng kiến kéo dài ba năm với mục tiêu giải quyết vấn đề bạo giới (GBV) trong lĩnh vực bảo tồn tại Việt Nam. Chương trình này không chỉ đặt nền móng cho một môi trường làm việc an toàn và bình đẳng hơn, mà còn mở ra cơ hội để phụ nữ theo đuổi sự nghiệp bảo tồn mà không phải lo sợ bị quấy rối hay phân biệt đối xử.
Thông qua sáng kiến này, chúng tôi đã:
Xây dựng Chính sách Bảo vệ và Bộ quy tắc ứng xử nhằm giúp các tổ chức bảo tồn áp dụng.
Tổ chức các khóa đào tạo cho cả nam và nữ giới trong lĩnh vực bảo tồn động vật hoang dã nhằm nâng cao nhận thức, trang bị kỹ năng nhận diện, ứng phó và phòng ngừa bạo lực giới.
Thành lập Mạng lưới Đường dây nóng, hỗ trợ trực tiếp & tức thời cho những nạn nhân của bạo lực giới trong các môi trường làm việc bảo tồn.
Bằng cách xóa bỏ bất bình đẳng trong môi trường làm việc, chúng tôi không chỉ mở đường để phụ nữ bước vào lĩnh vực bảo tồn, mà còn đảm bảo rằng họ có thể gắn bó, phát triển và có cơ hội thăng tiến lên những vị trí lãnh đạo.
PHỤ NỮ LÃNH ĐẠO TRONG BẢO TỒN
Chính sách là nền tảng quan trọng, nhưng sự thay đổi phải bắt đầu từ thực tiễn. WildAct chủ động tuyển dụng, đào tạo và tạo điều kiện phụ nữ có thể đảm nhận vai trò lãnh đạo trong ngành bảo tồn.
Vì phụ nữ thường có ít cơ hội hơn nam giới trong việc tiếp cận các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo, chúng tôi đã:
Trang bị kiến thức và kỹ năng xây dựng, quản lý và đánh giá dự án cho phụ nữ địa phương và phụ nữ mới bước chân vào lĩnh vực bảo tồn.
Cung cấp các gói tài trợ nhỏ cho các dự án do phụ nữ khởi xướng, dù đó là nghiên cứu bảo tồn, thực hành hay triển khai chính sách bảo vệ tại chính nơi làm việc của họ.
Vun đắp sự tự tin, cung cấp các khoá đào tạo về kế hoạch hóa gia đình, sinh kế bền vững và khởi nghiệp cho phụ nữ địa phương và phụ nữ dân tộc thiểu số, giúp họ đạt được sự độc lập tài chính, tự tin lựa chọn con đường cho riêng mình, và trở thành những người lãnh đạo trong cộng đồng.
PHỤ NỮ LÃNH ĐẠO – TẠO NÊN KHÁC BIỆT!
Khi phụ nữ giữ vai trò lãnh đạo trong bảo tồn, mọi người đều được hưởng lợi. Nghiên cứu cho thấy rằng các đội ngũ có sự đa dạng giới sẽ tạo ra những giải pháp hiệu quả và bền vững hơn. Phụ nữ không chỉ mang đến những góc nhìn mới mẻ mà còn đặt ưu tiên vào sự phát triển lâu dài của cộng đồng, đồng thời thúc đẩy tinh thần bảo vệ môi trường một cách sâu sắc.
WildAct tin rằng phụ nữ không chỉ cần hiện diện, mà còn cần được tạo điều kiện để dẫn dắt ngành bảo tồn. Bằng cách đó, chúng tôi đang thay đổi cách bảo vệ di sản thiên nhiên tại Việt Nam – từ nghiên cứu khoa học, thực thi pháp luật đến các sáng kiến bảo tồn do chính cộng đồng khởi xướng và dẫn dắt.
Mục tiêu của chúng tôi rất rõ ràng: Xây dựng một môi trường bảo tồn nơi phụ nữ không chỉ tham gia, mà còn dẫn dắt, đưa ra quyết định và đóng góp bình đẳng trong hành trình bảo vệ đa dạng sinh học của Việt Nam.
TÁC ĐỘNG Ý NGHĨA
68%
Những người hưởng lợi từ các chương trình của WildAct là phụ nữ
77%
Phụ nữ chia sẻ rằng họ cảm thấy tự tin hơn sau khi tham gia các khoá đào tạo của WildAct
21%
Phụ nữ hiện tại đang làm việc tại các vị trí lãnh đạo/ đưa ra quyết định
30000
USD được tài trợ cho các dự án nhỏ do phụ nữ lãnh đạo
